Salon de l’emploi « iWorkinSport » : organisations sportives à la rencontre des meilleurs candidats

A trois jours de la première édition du salon de l’emploi « iWorkinSport », voici quelques informations sur cet événement qui permettra un nombre important d’ organisations parmi les plus réputées de rencontrer, interviewer et recruter des étudiants anciens et actuels des programmes de management du sport les plus prestigieux d’Europe.

Ce salon international axé sur l’industrie du sport et organisé par ThinkSport et ENGAGE Sport & Entertainment se tiendra le 19 mai au SwissTech Convention Center à Lausanne.

Anna Hellman, directrice de ThinkSport, explique : « Nous sommes entourés de nombreux programmes de master et écoles spécialisées qui sont de véritables incubateurs pour collaborateurs qualifiés, assurant ainsi la pérennité de l’écosystème sportif unique que nous connaissons à Lausanne, dans le canton de Vaud et en Suisse. Le salon ‘iWorkinSport’ sert à faciliter les contacts et trouver les bons candidats pour les bons emplois, ce qui permettra de guider le progrès dans le sport. »

Le site Internet de ThinkSport contient aussi une section « Emplois » proposant des postes au sein de son vaste réseau d’organisations sportives, instituts de recherche et développement, instituts de formation, sociétés, secteur public, organisations internationales et ONG.

Sur ce point, ThinkSport collabore également étroitement avec sport-net.ch, une plateforme suisse d’emplois dans le sport, fortement axés sur les postes d’entraîneur.

Un processus simple et efficace
Lors de iWorkinSport, des sociétés et organisations de renom telles Adidas, la FIFA, IMG, Infront Sports & Media, Libra Law, mycujoo, la NBA, PwC, Soccerex, Sportcal, Sportradar et UEFA recruteront des candidats de grande qualité ayant suivi les cursus de partenaires académiques tels le FIFA Master du CIES, l’AISTS, le Johan Cruyff Institute, le MBA en football de l’Université de Liverpool, la EU Business School et l’Institut des sciences du sport de l’Université de Lausanne (ISSUL).

Comment ça marche? Réponse ci-dessous :
1. Les recruteurs ont indiqué à l’avance les postes pour lesquels ils souhaitent mener des entretiens lors de l’événement. Les diplômés des partenaires académiques ont postulé avant l’événement pour des emplois qui les intéressaient, via le site web de l’événement.
2. Les recruteurs ont sélectionné les candidats qu’ils souhaitent interviewer et leur ont indiqué une heure de rendez-vous. Les candidats et les employeurs se rencontreront à l’événement pour un entretien de 20 minutes.
3. Les recruteurs feront le suivi directement avec les candidats, sans intermédiaires.

En plus des centaines d’entretiens qui se tiendront à cette occasion, le programme d’iWorkinSport prévoit aussi un programme de discussions et de présentations axées sur les possibilités de carrière dans l’industrie du sport, suivi d’un souper au Musée Olympique.

Cette première édition bénéficie du soutien du Centre International d’étude du sport – CIES (Gold Partner), de WORKS Ltd (Design Partner), de Wiz-Team (IT Partner) et des hôtes locaux, la Ville de Lausanne et le Canton de Vaud.

Pour davantage d’informations sur cet événement, rendez-vous sur www.iworkinsport.com.